Human Resources / Ausgelagerte Personalabteilung

Unser erfahrenes Team von Fachanwälten für Arbeitsrecht berät und vertritt nationale und internationale Unternehmen und Konzerne in allen Bereichen des Arbeitsrechts zur Lösung ihrer individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen, die häufig auch das Sozial-, Steuer- und Gesellschaftsrecht berühren. Darüber hinaus vertreten wir auch Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte und Angestellte in dienst- und arbeitsrechtlichen Fragen.

Wir unterstützen unsere Mandanten und ihre Mitarbeiter im Personalwesen, von der Personaleinstellung über ein Leistungs-, Motivations- und Krankheitsmanagement mit innovativen Regelungen, bei dem Umgang mit dem Betriebsrat und Personalrat, in Fragen der betrieblichen Altersversorgung, bei der Mitarbeiterbindung durch die Entwicklung von speziellen arbeits- und dienstvertraglichen Regelungen sowie Teilzeitverträgen bis hin zu Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen.

Ferner betreuen wir Unternehmen bei dem internationalen Einsatz ihrer Mitarbeiter innerhalb und außerhalb der Europäischen Union sowie bei der Umsetzung von Compliance-Richtlinien und datenschutzrechtlicher Bestimmungen am Arbeitsplatz.

Einer der Schwerpunkte unserer arbeitsrechtlichen Beratung liegt auf der Vorbereitung und Durchführung von Unternehmensreorganisationen mit Rationalisierungs- und Outsourcingmaßnahmen. Dabei unterstützen wir unsere Mandanten bei der Planung der Maßnahmen, führen die Verhandlungen mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften im Rahmen von Interessenausgleichen, Sozialplänen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen und vertreten unsere Mandanten vor allen Gerichten bundesweit bei der Durchsetzung ihrer Interessen.

Unsere Praxisgruppe Human Resources bietet eine kompetente arbeitsrechtliche Beratung in folgenden Bereichen:

  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsvertragsrecht
  • Aufsichtsratswahl/Unternehmensmitbestimmung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsübergang
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht/Personalvertretungsrecht
  • Compliance und Arbeitsrecht
  • Datenschutz und Arbeitsrecht
  • Dienstvertragsrecht
  • Gleichbehandlung/Diskriminierung
  • Insolvenz und Arbeitsrecht
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Konkurrentenstreitigkeiten
  • Kündigungsschutzstreitigkeiten
  • Mergers and Acquisitions
  • Mitarbeitermotivation
  • Mitbestimmung des Betriebsrats/Personalrates
  • Prozessführung
  • Restrukturierungen/Transaktionsarbeitsrecht
  • Tarifrecht
  • Variable Vergütung
  • Vertragsgestaltung
  • Zustimmungsverfahren vor Behörden