Droit du travail

Nous conseillons des entreprises allemandes et internationales ainsi que des groupes de sociétés sur toute question relevant du droit du travail. Notre domaine d'intervention couvre bien entendu la constitution de sociétés, la conclusion et la résiliation de contrats de travail, mais aussi la gestion des performances et des maladies, la motivation du personnel, les départs négociés, les questions relatives aux accords de retraite complémentaire, les départs à la retraite et l'exécution de droits post-contractuels. Nous assistons également nos clients dans le cadre de la gestion de la mobilité internationale de leurs salariés sur le territoire de l'Union Européenne ou sur d'autres continents, ainsi que sur les questions relevant de la protection des données
personnelles sur le lieu de travail.

En outre, la préparation et la mise en place de réorganisations d'entreprises ainsi que la gestion de mesures de rationalisation et d'externalisation constituent un des domaines d'intervention principaux du cabinet en droit du travail. Nous assistons nos clients dans la préparation de ces mesures, négocions avec les organismes de représentation du personnel et les syndicats dans le cadre de procédures de conciliation des intérêts, de plans sociaux, d'accords collectifs ou d'entreprise, et représentons nos clients devant les tribunaux dans toute procédure de droit du travail individuel ou collectif.