Ressources humaines / Service du personnel externalisé

Notre pôle „Ressources humaines“ conseille les entreprises sur toutes les questions du droit du travail. Nous intervenons auprès des entreprises allemandes et étrangères ne disposant pas de service juridique et des ressources humaines ou ayant des contraintes en terme de capacités, et agissons comme un service du personnel externalisé. Nous assistons nos clients dans leurs affaires courantes aussi bien que dans le cadre de leurs projets de restructuration de grande envergure. En collaboration étroite avec notre pôle Fusions et acquisitions, nous accompagnons les projets d´acquisition ou de cession d´entreprises sur les aspects relevant du droit du travail (audit, restructuration préalable ou consécutive à une cession d´entreprise). Nous connaissons parfaitement les procédures internes des entreprises. Lors de nos interventions, nous tenons compte de l´entreprise dans sa globalité et aidons nos clients à mettre en œuvre leurs projets avec discernement, efficacité et détermination. Nous travaillons en relation directe avec les départements des ressources humaines de nos clients, les dirigeants ou les départements techniques impliqués dans chaque dossier. 

Nous intervenons en particulier sur les questions suivantes: 

  • Planification et gestion du personnel (mesures de motivation du personnel, développement de systèmes de rémunération innovants);
  • Rédaction de contrats de travail, de contrats de service de gérants, de contrats de consultants;
  • Gestion des relations avec le Comité d´Entreprise, détermination des droits de cogestion des salariés, préparation et négociation d´accords d´entreprise;
  • Modification de contrats de travail, avertissements et mesures disciplinaires, préparation et réalisation de mutations, résiliation de contrats de travail avec proposition de modification, licenciements;
  • Préparation et exécution de demandes administratives (mise à disposition de main d´œuvre, chômage partiel, licenciement de salariés protégés, licenciements collectifs);
  • Relations avec les syndicats, négociation de conventions collectives d´entreprises etc.;
  • Préparation et accompagnement de restructurations, négociations avec le Comité d´Entreprise sur le plan social et les accords de conciliation d´intérêts;
  • Préparation et accompagnement des transferts d´entreprise;
  • Conseil concernant les conséquences en droit du travail des restructurations d´entreprise, participation aux discussions stratégiques;
  • Résolution de conflits, représentation devant les juridictions prud´homales du premier et du second degré, conciliations;
  • Formation et sensibilisation juridique des collaborateurs de nos clients.